Grenzen
Wie Organisationen Zugehörigkeit, Zuständigkeit und Umwelt unterscheiden.
Thema ansehenBeobachtungsfelder
Themen
Sechs Perspektiven strukturieren die Beobachtung von Kommunikation, Entscheidungen und organisationalen Grenzen.
Die Themen sind keine isolierten Kategorien. Sie markieren unterschiedliche Zugänge zu denselben organisationalen Ereignissen. Ihre Beziehungen zu den Leistungen zeigen, wie daraus arbeitsfähige Interventionen entstehen können.
Selektion
Wie Aufmerksamkeit, Information und Arbeitsaufnahme ausgewählt werden.
Thema ansehenKommunikation
Wie Mitteilung, Information und Verstehen weitere Kommunikation ermöglichen.
Thema ansehenOrganisation
Wie Entscheidungen, Regeln und Erwartungen organisationale Strukturen bilden.
Thema ansehenOperation/Beobachtung
Wie Unterscheidungen Sichtbarkeit erzeugen und blinde Flecken mitführen.
Thema ansehenAnschluss
Wie Kommunikation und Entscheidungen Folgen erzeugen, an die Organisationen anschließen.
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