Organisationsbeobachtung
Muster, Entscheidungsprämissen und blinde Flecken anhand konkreter Phänomene untersuchen.
Unsere BeobachtungenZusammenarbeit
Leistungen
Vier Leistungsachsen verbinden Organisationsbeobachtung, Kanban-Systemdesign und evolutionäre Veränderung.
Der konkrete Zuschnitt entsteht aus dem beobachteten Phänomen. Leistungen werden nicht als standardisierte Lösungspakete, sondern als begrenzte Beobachtungs- und Interventionsvorhaben formuliert.
Kanban-Systemdesign
Arbeitsfluss und Entscheidungsregeln als evolvierendes Kanban-System gestalten.
Unsere BeobachtungenFeedbackarchitektur
Feedbackschleifen an Beobachtung, Arbeit und konkrete Entscheidungen koppeln.
Unsere BeobachtungenEvolutionäre Veränderung
Veränderung über begrenzte Experimente und beobachtbare Anschlussentscheidungen organisieren.
Unsere Beobachtungen